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核心理念:人力資源是企業(yè)發(fā)展第一資源 

人才引進(jìn)理念:追求認同合鍛文化,能力與品德并重,適用企業(yè)現狀與未來(lái)發(fā)展的和諧統一 

人才使用理念:追求員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的高度和諧統一 

人才開(kāi)發(fā)理念:追求企業(yè)人才開(kāi)發(fā)投資效益與員工個(gè)人成長(cháng)的和諧統一 

人企融合理念:追求人才與企業(yè)的完美融合,共同發(fā)展,共享成功


一個(gè)真正的人才首先應具備高尚的品德素質(zhì),應該正直、誠實(shí)、富有自我奉獻精神,合鍛要求員工首先應具備正直、誠實(shí)的性格特征,同時(shí)又要"義" "信" "勇" "謀"即謙虛、守信、勇于面對困難,有謀略,能夠隨機應變。

企業(yè)唯一真正的資源是人,合鍛有愛(ài)才之心,識才之眼,納才之量,用才之法,護才之膽,舉才之德,育才之方。只要是人才,只要有能力,在合鍛一定提供廣闊的舞臺。

敢用超過(guò)現任領(lǐng)導能力之人,善用有棱角之人,重用創(chuàng )新之人,不求全責備。合鍛智能秉承“德為先,才為上,因才適用”的用人原則,形成了獨具特色的“靠文化吸引人才,靠事業(yè)培養人才,靠理想激勵人才”的育人機制。打造一支素質(zhì)高,作風(fēng)硬的人才隊伍,使之成為合鍛事業(yè)大發(fā)展中的中流砥柱,是合鍛公司最寶貴的財富。

合鍛重視進(jìn)促進(jìn)企業(yè)與人才發(fā)展的互相融合,堅持發(fā)展靠員工,發(fā)展為員工,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導企業(yè)與員工團結合作,最終實(shí)現企業(yè)與員工之間共同發(fā)展,共享成功的雙贏(yíng)局面。

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